Die drei Säulen der Zeitarbeit!

Neue Möglichkeiten von denen Sie profitieren!

Arbeitnehmerüberlassung

  • Nur Produktivstunden werden bezahlt, nicht aber Stunden für Urlaub oder Krankheit
  • Anfallende Gesamtkosten kalkulierbar
  • Arbeitnehmerrisiko trägt  Personaldienstleister
  • Kurzfristiger Zugriff auf großen Fachkräftepool

Temp-to-Perm

  • Temporäre Kräfte zu permanten Resourcen wandeln
  • Vermeidung von aufwändigen Einstellungsverfahren
  • Möglichkeit Mitarbeiter ohne Zeitdruck unverbindlich direkt im Job kennen zu lernen
  • Volle Flexibilität

Vermittlung

  • Entlastung der eigenen Personalabteilung durch Bewerbervorauswahl
  • Senkung der Recruiting-Kosten
  • Vermeidung unnötiger Einstellungskosten, da Honorarkosten nur im Vermittlungsfall entstehen